2月16日上午，新沂农商银行召开年度领导班子和领导人员综合考核评价工作汇报会议。省联社党委副书记、第二考核组组长汤宇，省联社党委组织部部长张斌，新沂市委组织部副部长、两新工委书记陈加峰，省联社风险管理部总经理助理李晗，以及省联社第二考核组其他成员出席会议。我行领导班子成员、部分董监事、总行部门负责人、支行行长、职工代表等人员参加会议。
省联社党委副书记汤宇指出新沂农商银行找到了一条适合新沂农商银行发展之路，对新沂农商银行在科技赋能、外联外拓、金融生态建设、分布式零售平台建设等方面取得的各项成果给予充分肯定，并对新沂农商银行今后在可持续发展、业务发展速度、工作方式方法等方面指明了方向。
他期望新沂农商银行在下一步发展中：
一是要做普惠银行的标杆
始终紧扣服务乡村振兴的重要使命，围绕高质量推进普惠银行建设要求，深挖三农和小微市场潜力，坚持做小做散、狠抓增户扩面。要坚持问题导向、系统思维、守正创新，真正的服务好农民市民，深深地融入到地方经济的发展。
二是要做高质量发展的精品银行
要发挥好“人熟、地熟、情况熟”的优势，提升干事创业的底气，围绕更高的要求，在管理上精细化，在服务上系统化和综合化，在成本可控的情况下，做到客户倍增、规模提升、效益增长，真正成为新沂人民自己的银行。
三是要做科技赋能的智慧银行
要在县域发挥新沂农商银行科技优势，用数据提升，在零售业务方面加强探索，真正做到科技赋能业务发展。
最后向与会人员介绍了农商行转型发展方向，大大提振了新沂农商银行高质量发展的信心。
省联社党委组织部部长张斌介绍了《年全省农商行综合考核实施办法》较往年五个方面的重要变化，并就开展年度综合考核评价工作的目的和意义、方法和步骤等进行了动员部署。就贯彻落实会议精神提出要求，新沂农商银行全行上下要认真领会、准确把握汤书记的讲话精神，切实抓好贯彻落实。
我行党委书记、董事长宋良然代表领导班子作年度述职报告、选人用人专题报告。
年，在省联社的正确领导下，在各级监管部门和地方党委、政府的关心支持下，新沂农商银行认真贯彻落实党的二十大精神和上级党委的决策部署，坚持以党建为统领，以推动高质量发展为目标，在克难奋进中担当新使命、展现新作为，在辛勤耕耘中收获新希望、取得新突破，在新的赶考路上创造新业绩、书写新篇章。
年，新沂农商银行将坚持以“发展质效提升年”为工作主题,牢牢抓住高质量发展这一主线，坚守支农支小初心使命，充分发挥地方金融主力军作用，为地方经济发展贡献力量，努力把新沂农商银行建成新沂百万人民的精品银行。
随后宋良然同志作个人述职报告。
会上，我行党委副书记、行长仲旗；党委委员、纪委书记、监事长贾雷分别作个人述职报告，其他班子成员提交书面述职报告。
省联社风险管理部总经理助理李晗就如何进行民主测评和民主推荐作了说明和讲解，并提出了相关要求。
会上，所有参会人员以不记名方式进行了民主测评与民主推荐。考核期间，考核组与我行领导班子成员、董事监事、部室总经理、部分支行行长进行了个别谈话。
会后考核组成员到我行部分网点开展实地调研。
