山东白癜风科医院 http://pf.39.net/bdfyy/qsnbdf/210906/9412201.html
阅读本文前，请先点击上方蓝色字体“山西人事考试网”点击“ 一、年招聘岗位
1、优秀中学校长1名;
2、高中学科骨干教师9名，其中语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、生物、地理九科科各1名;
3、优秀青年教师和大学毕业生10名，其中音乐、美术、体育三科各2人，生物、书法、信息技术、心理健康教育四科各1人。
二、应聘人员资格条件
引进的优秀校长和学科骨干教师必须具备以下条件(年龄、教龄、任职时间计算截至年6月30日)。
(一)基本条件
热爱教育事业，具有强烈的事业心、责任感，具有良好的思想政治素质和职业道德，熟悉教育方针政策，具有较为丰富的中学教育与管理经验，具有与引进职位要求相符合的教师资格和专业技术任职资格。身体健康，无违法违纪行为。
(二)校长资格条件
1.面向全国招聘(教育薄弱县区除外)。
2.具有国民教育大学本科及以上学历、中学高级及以上教师职称。年龄60周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄至65岁。
3.具有10年以上(含10年)教龄，5年以上(含5年)校级领导任职经历，原则上近3年内任校级领导。如近3年内已不担任校级领导，须曾任校级领导，且任职期间业绩比较突出，现在教育行政部门或教育业务主管部门任职。
4.曾被县级(含县级)以上组织、教育、人力资源和社会保障部门评为名校长、骨干校长、优秀校长及相当荣誉;且任职学校被评为县级一级学校或同层次学校。
(三)高中学科骨干教师资格条件
1.具有相应的教师资格。具有国民教育大学本科及以上学历、中学高级教师及以上职称;年龄55周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄至60岁。如年龄在40岁以下，职称可放宽至中学一级。
2.具有8年以上(含8年)教龄，现仍从事教育教学工作。
3.曾被县级及以上教育、人力资源和社会保障部门评为模范教师、优秀教师及相当荣誉，或具有特级教师荣誉称号，或被县级及以上教育行政部门评为教学名师、学科带头人、骨干教师，或担任县级及以上示范高中、一级学校或同层次学校学科组长、年级组长、备课组长。
4.有多年教务、政教工作经历着优先，教育教学科研成果获得县级及以上教育行政部门、教研机构、教育学会等教研业务部门和团体表彰(奖励)者优先。
(四)优秀青年教师和大学毕业生资格条件
1.取得相应的教师资格。
2.师范类专业本科生或研究生。
3.年龄在28周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄至35岁。
4.专业方向与中学课程设置相一致。
三、相关优惠政策和待遇
(一)编制和岗位
所聘人员中特别优秀者可按引进人才的有关规定办理人事手续，纳入教育系统事业编制和人事管理，服务期不少于5年。
(二)薪酬待遇
1.校长：年收入30至50万(可面议)。
按照学年计发，基本工资每月发5%，其余按绩效考核情况核定发放，每学期考核一次。
2.高中学科骨干教师：年收入8至15万元;
3.优秀青年教师和大学毕业生：年收入5至10万元。
教师薪酬待遇包括基本工资、课时费、绩效工资、岗位津贴、各种奖励、补贴等，按考核结果发放。教师录用后，将统一按政策评聘职称，外地教师学校提供住宿条件。
四、引进程序、方式和时间
(一)报名办法
应聘人员填写报名表，通过电子邮件的方式发送至学校电子邮箱fszx
. (二)报名时间即日起至年7月15日(以邮件送达时间为准，逾期不予受理)。
(三)引进步骤
1.应聘者网上报名。
2.应聘者应对照应聘人员资格条件，提交个人信息材料，主要内容包括：
(1)方山中学年面向全国招聘优秀校长和教师报名登记表(见附件，必须亲笔签名);
(2)有效居民身份证复印件1份;
(3)本人近期一寸免冠照片2张;
(4)学历证书、教师资格证书、职称证书复印件各1份;
(5)校长任职文件、学科骨干教师证明、业绩证明材料和可提供的获奖证书、荣誉证书等复印件各1份(业绩材料将赋予分值，请完整提供)。
(6)所在学校办学水平等级证明或说明(如省示范高中等)。
3.材料提交方式：
(1)上述个人信息材料的复印件以特快专递方式邮寄至：方山二中科技楼室，邮编：，联系人：靳乃荣，联系、,电子邮箱：fszx
. (2)提交材料格式要求：文字及相关证件复印件一律使用A4纸打印或复印。(3)提交材料的截止时间为年7月15日(以当地邮戳为准)前。
4.资格审查。学校将对应聘者的资格进行审查。资格审查合格者，直接入围专业考评。
5.专业考评。专业考评包括业绩评审和面试。业绩评审以材料评审为主，针对应聘者提供的业绩证明材料进行。面试以现场陈述、答辩等方式进行，时间为7月份。应聘者面试报到时须提供报名登记表、身份证、学历证书、职称证、获奖证书等证明材料原件，经审查属实后退回原件。应聘者必须对所提供的所有材料的真实性负责。
6.考核与体检。各招聘市县和省属中学以专业考评成绩为依据，按1：2的比例确定考核和体检人选。体检由应聘者提医院的结果，体检标准参照公务员录用体检标准执行。
7.发布录用公告。学校根据考核和体检结果确定预录名单，并公示。
8.签订聘用合同。学校将于8月底前与受聘人员签订聘用合同，并办理相关手续。
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