如何坚持把党的建设作为一切工作的前提和基础？如何紧紧抓住党建这个一切工作的“牛鼻子”，把推进全面从严治党与突出抓好“完成脱贫摘帽任务、解决深度民生问题、改善薄弱基础设施”三项重点，在方山全面正确有效落实——年，方山县基层党建工作以政治建设、高素质专业化干部队伍和人才队伍建设、基层党组织建设、干部帮扶队伍建设、自身建设“五大建设”为抓手，推动党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，实现了党建与经济两手抓、两手硬、两促进。
一是突出政治建设，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想取得新成效。过去的一年，方山县以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实加强干部队伍思想建设。县委中心组围绕习近平新时代中国特色社会主义思想等内容共学习16次；31名县级领导分批次到省直部门、市委党校参加培训；全县30名党政一把手在“山西干部在线学院”学习了习近平关于全面依法治国的重要论述和习近平总书记关于全面深化改革重要思想等62门课程；全县名干部在“山西干部在线学院”注册学习，平均完成50学时，上线率为%。与此同时，积极落实巡察反馈意见整改，推进党内政治生活风清气正。93个科级单位召开了专题民主生活会，多个党支部利用“主题党日”召开了专题组织生活会，进一步提升了全县党员干部对《准则》的理解和认识，有效推进了党内政治生活的风清气正。
二是坚持政治标准，高素质专业化干部队伍和人才队伍建设开创新局面。过去的一年，方山县坚持把政治标准放在首位，从严选拔干部。全县调整干部人，进一步优化了班子结构。与此同时，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，激发了干部担当作为干事创业的主动性。对5名单位负责人进行了谈话提醒；6名部领导与余名科级干部进行了谈心谈话；对试用期满的21个单位57名干部进行了考核任职。与此同时，对考评为优秀等次的3个优秀乡镇和26个单位予以表彰；并出台了《关于进一步加强目标责任考核工作的通知》《方山县激励干部在脱贫攻坚一线担当作为干事创业的意见》《关于在扫黑除恶专项斗争中激励干部担当作为干事创业实施办法》《方山县人才工作领导小组议事规则》《关于培养乡村振兴战略人才的实施意见》等，为全县脱贫攻坚、扫黑除恶、乡村振兴等提供了人才支撑。
三是强化政治担当，基层党组织整体提升年活动取得新突破。年，方山县围绕“调研检查、品牌创建、规范化建设、三基建设、软弱涣散整顿、集体经济壮大、扫黑除恶专项斗争”等7个方面扎实推进基层党组织建设。在调研检查上打基础，品牌创建上树典型，“四个大提升”上促规范。投资.69万元对70个村级活动场所进行维修改造，投资90余万元对个村级活动场所进行了提档升级；并按照“八有”标准，完成了机关事业单位“一室多用”党员活动室规范化建设86个，按照“六有”标准，完成了非公经济组织和社会组织党组织活动场所规范化建设30个。与此同时，稳步推进“三基建设”、壮大集体经济等工作。全年严格按标准落实每个乡镇65.7万元运转经费、每个村9.5万元村级组织运转经费等各项保障经费，使7个乡镇“五小”和“干部周转房”建设全部正常投入使用；全县个行政村村集体收益也都达到了20万元以上。
四是提升政治能力，干部帮扶工作取得新进展。方山县坚持因村情选任组队，按照抽硬人、硬抽人的原则和“每村一队、一队三人”的标准，健全机制强管理、压实责任聚合力、督查检查严问责、整合力量强队伍，实现了个行政村包村单位和驻村工作队全覆盖，确保了干部帮扶工作的有效开展。全年为县直单位选派的98名第一书记按照1.25万元/人/年的标准落实了生活、交通、通讯补贴，按照2.5万元/人/年落实了工作经费；为县财政拨款单位派出的名驻村工作队长（员）按照1.25万元/人/年的标准落实了生活、交通、通讯补贴；为县直单位选派的支驻村工作队每队新增了3万元工作经费。并授予23名同志“优秀农村第一书记”称号，19名同志“优秀驻村工作队干部”称号；全县84个县直包村单位对98名县派第一书记全部进行家访，帮助第一书记解决实际困难。
五是严明政治纪律，组织工作建设迈出新步伐。过去的一年，方山县加强规范化建设，提升服务水平，投资60余万元与北京航星永志科技有限公司签约启动了干部档案和干部综合管理信息系统，采用专网专用，封闭运行，实现了干部档案和干部综合管理信息工作存储管理数字化、分析研判智能化，随时掌握了党员档案动态，推动组织工作从整体上提质提速提效。与此同时，以党建文化为基础，重点从党员之家、“荣誉墙”、“亮身份作承诺当先锋树形象”着手，打造了组工文化走廊；精心设计了“跟随总书记脚步、缅怀革命先烈、锤炼党性作风、提升组工素养”等党味浓厚的“主题党日”系列活动，为党员集中举办了隆重的“政治生日”活动，有效增强了组工干部的党性修养；以“组工大讲堂”和“主题党日”为载体，推进高素质专业化组工干部队伍建设，确保了全县各项组织工作的高效完成。
（张鑫）
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